金禾實業(yè)黨建概況
金禾實業(yè)黨委成立于2002年5月8日，2020年5月24日召開第四次換屆選舉黨員大會，選舉產(chǎn)生金禾實業(yè)第四屆黨委組成人員，戴世林同志任書記、楊 樂、夏家信同志任副書記，孫彩軍、李恩平、吳德莉、陶長文任委員，同時選舉產(chǎn)生四屆紀委組成人員，陶長文同志任紀委書記，孫慶元、李廣馨同志任委員。目前共有黨員217名，其中在職黨員152名，離退休及掛靠黨員65名，公司現(xiàn)有員工3800人，公司黨委共設(shè)立七個支部：分別是生產(chǎn)一支部；生產(chǎn)二支部；生產(chǎn)三支部；機關(guān)一支部；機關(guān)二支部；綜合支部；離退休支部。
一、競優(yōu)爭先、彰顯堡壘作用
2013年8月，公司黨委被省委組織部、省委非公經(jīng)濟和社會組織工委授予省級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織榮譽稱號、2014年、2015年、2016年連續(xù)三年公司黨委被中共來安縣委表彰為“先進基層黨組織”、2016年12月20日，公司黨委被縣委組織部、縣委非公經(jīng)濟和社會組織工委授予縣級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織、2017年11月9日，公司黨委被縣委組織部，縣委非公經(jīng)濟和社會組織工委授予“五星級服務(wù)型黨組織”。2020年4月，公司黨委被中共滁州市委評為“全市先進黨組織”。
金禾公司黨委堅持從企業(yè)實際出發(fā)，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。積極探索新形勢下非公企業(yè)黨建工作新路子，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、技改任務(wù)。堅持開展“三會一課”制度，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，開展了黨員掛牌上崗，設(shè)置了車間黨員紅旗設(shè)備及機關(guān)黨員先鋒崗活動，抓好新黨員的組織發(fā)展工作，把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營，技改工作，成立了技術(shù)攻關(guān)小組和勞模創(chuàng)新工作室，積極的開展了“五小”創(chuàng)新活動（即小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議）。公司黨委在圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和加強黨組織建設(shè)的同時，始終注重發(fā)揮企業(yè)工會、共青團、婦聯(lián)的組織作用，公司黨委還依托縣黨員先鋒網(wǎng)站建立了先鋒在線工作站，利用公司的文明創(chuàng)建工作網(wǎng)站報道廣大職工和黨員在平時工作中的好人好事。通過《金禾報》、黑板、櫥窗宣傳圖片等，開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動，充分體現(xiàn)了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
強化企業(yè)社會責(zé)任意識，積極參加社會公益事業(yè)和慈善活動，公司二十年來累計向社會資助各項費用3000多萬元，主動回報社會。
二、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo) 強化黨委班子建設(shè)
公司黨委一班人清醒的認識到，企業(yè)要發(fā)展、要做大做強，就必須堅持加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。為此，公司黨委高度重視黨委班子建設(shè)，把支部建設(shè)到各子公司，挑選能人擔(dān)任支部書記，把一批黨性強、能干事、干成事的同志，調(diào)整到支部書記崗位上來，他們都是各公司主要領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位的負責(zé)人。既是生產(chǎn)經(jīng)營管理者，又是黨務(wù)工作者，既抓生產(chǎn)、經(jīng)營，又抓黨員思想教育、隊伍管理工作，與其它工作有機結(jié)合，相互促進，我們始終結(jié)合企業(yè)的工作實際，針對民營企業(yè)黨組織的現(xiàn)狀和黨員的思想工作實際，著力抓好班子、隊伍、制度三大建設(shè)。為了加強黨委班子自身建設(shè)，我們采取的主要措施是：一是堅持和完善黨委班子學(xué)習(xí)制度，落實健全“三會一課”制度，組織班子成員認真學(xué)習(xí)黨的十九大報告、十九屆三中全會公報及中央、省、市、縣委關(guān)于推進民營企業(yè)改革與發(fā)展的一系列方針、政策，切實提高班子成員的綜合素質(zhì)；二是堅持開好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，認真解決班子和班子成員自身存在的突出問題，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是建立和完善黨委內(nèi)部的議事機制和決策程序，按照民主集中制的原則，對公司的發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、重要管理制度的修訂、重要人事安排和涉及職工切身利益的重大問題，都采取黨委會和黨政聯(lián)席會議集體研究，形成共識后再做出決定，切實發(fā)揮了基層黨組織的政治核心作用；四是認真貫徹落實廉政責(zé)任制，始終堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，充分運用職工民主監(jiān)督及財務(wù)審計、紀檢監(jiān)察、法律顧問等監(jiān)督手段，加強自我約束機制；五是進一步加大班子成員績效考核及廠務(wù)，黨務(wù)公開制度等，確保這些制度在工作中得到有效的執(zhí)行，通過以上多種形式的教育管理工作，公司黨委班子駕馭市場的經(jīng)濟能力，推進技術(shù)進步的創(chuàng)新能力，承擔(dān)企業(yè)抗風(fēng)險能力，落實科學(xué)發(fā)展觀的能力都有顯著的提高和增強。
三、加強黨員隊伍建設(shè) 提高黨員的綜合素質(zhì)
公司黨委時刻圍繞永葆黨員先進性這一核心，切實加強企業(yè)黨員隊伍的組織建設(shè)工作。多年來，公司黨委始終堅持將黨員隊伍建設(shè)工作放在首位，常抓不懈，一是對各支部開展的各類黨建活動，給予強有力的資金支持，二是按照打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工”的要求，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，要求各支部每月都要堅持開展好“三會一課”制度，并利用企業(yè)電化教育等手段，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)安全生產(chǎn)知識和專業(yè)技術(shù)知識，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際，用身邊的典型事例教育廣大黨員增強對企業(yè)的認同感、歸宿感，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，公司黨委嚴格按照上級黨組織的工作要求，高標(biāo)準(zhǔn)的抓好學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、整改落實，建章立制等各階段的活動，開展“兩學(xué)一做”教育實踐活動并針對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，時間緊的實際情況，為保證各項活動的正常開展，建立了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，在每年的群眾滿意度測評工作中，滿意率都達到了98%以上，企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到了進一步的發(fā)揮；三是創(chuàng)新活動載體，增強黨員立足崗位，扎實工作的責(zé)任感和使命感，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我們積極的開展了黨員掛牌上崗，設(shè)置了車間黨員紅旗設(shè)備及機關(guān)黨員先鋒崗活動，使每位黨員時刻不忘自己的身份，這些活動的開展，不但增強了黨員的使命感和責(zé)任感意識，而且也發(fā)揮了每一位共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，四是認真抓好新黨員的組織發(fā)展工作，發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項經(jīng)常性重要工作，公司黨委把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，把長期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，思想覺悟高，有理想，有文化，守紀律，想干事、肯干事、會干事、干好事的入黨積極分子，建黨對象優(yōu)先吸收為預(yù)備黨員進行培養(yǎng)。
四、匯聚力量，暢發(fā)展愿景。
公司黨委將更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷把公司黨建工作提升到新的高度，為公司高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)百億目標(biāo)而努力奮斗。
中國共產(chǎn)黨安徽金禾實業(yè)委員會
