根據(jù)創(chuàng)建全國文明單位統(tǒng)一要求，金禾公司開設(shè)了職工道德講堂。按照《公民道德建設(shè)實施綱要》所提出的，“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”道德建設(shè)方針，結(jié)合公司“團結(jié)進取、求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“嚴、細、實、快”的工作作風(fēng)等企業(yè)文化內(nèi)涵，通過職工道德講堂平臺，大力宣揚儉、誠、忠、信、禮、恭、謙的文明禮儀，宣傳公司內(nèi)部節(jié)儉、誠信、孝老、助困、敬業(yè)的先進事例和道德模范職工。幫助廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培育知榮辱、講正氣、促和諧、忠誠于企業(yè)的文明新風(fēng)尚，在洗滌職工心靈的同時，進一步弘揚正能量。

走進道德講堂，提升文明素質(zhì)。2013年8月15日下午，公司職工“道德講堂”首次開講。根據(jù)流程安排，此次道德講堂共分七個環(huán)節(jié)，分別是“致開講辭、唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個故事、做一個承諾、作一番點評”。首先由公司黨委副書記、股份公司總經(jīng)理戴世林致開講辭，戴總在致辭中就開設(shè)職工“道德講堂”的意義和必要性作了闡述，指出，開設(shè)職工“道德講堂”也是為了適應(yīng)社會發(fā)展，在思想觀念和價值取向日趨多元化和文化生活、精神需求多樣化的大背景下，通過道德講堂活動的開展，一方面提高企業(yè)員工的文化素質(zhì)和道德水平；另一方面，通過廣大干部、職工的積極參與、實踐，凈化心靈，成為道德的培養(yǎng)者和傳播者，營造講文明、樹新風(fēng)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好氛圍。

隨后，有20人組成的合唱隊唱響了《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》歌曲，歌聲嘹亮高亢，激蕩著參與此次職工道德講堂活動的每個人的心！如果說，唱一首經(jīng)典歌曲，讓人們的心情無比激動，那么，看了一部“勤儉節(jié)約教育”短片，則引起了我們深深的思考，審視自己生活中的點點滴滴，我節(jié)約了嗎？“鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，主持人王薔燕頌讀的“節(jié)儉格言十條”，仿佛又把我們帶回了童年的課堂，老師的諄諄教誨又在耳邊縈繞，中華民族的傳統(tǒng)美德就這樣代代傳承，今天的金禾公司職工道德講堂，不正是道德建設(shè)的實踐嗎？企管辦付建霞講述的名人勤儉節(jié)約故事二則，不僅增強了我們對于名人的敬仰之情，而且讓我們對于勤儉節(jié)約有了更深的認識。一公司安環(huán)科倪來勤、三公司電儀王俊所做一個承諾，是發(fā)自內(nèi)心真誠的心得感悟交流，讓每一位參與此次職工道德講堂活動的人，心情久久難于平復(fù)，引起了更多共鳴！

在觀摩了金禾公司首次職工道德講堂活動后，特邀嘉賓、縣委宣傳部副部長、縣文明辦主任張?zhí)?，最后作了點評。他對金禾公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視全國文明單位創(chuàng)建，職工道德講堂組織實施工作給予了充分肯定，對金禾公司豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵，職工整體綜合素質(zhì)和良好的精神面貌表示贊賞。要求金禾公司每位員工，一要關(guān)心企業(yè)，當好主人。關(guān)心企業(yè)，對企業(yè)要懷有深厚感情，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。二要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，一專多用。努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。三要遵章守紀，執(zhí)行規(guī)程。把遵守操作規(guī)程、安全規(guī)定以及企業(yè)管理制度，作為員工應(yīng)具備的最起碼的職業(yè)道德。四要團結(jié)互助，尊師愛徒。師傅在技術(shù)上培養(yǎng)徒弟，思想上幫助徒弟；徒弟尊重師傅，虛心求教，共同成長。五要勇于創(chuàng)新，不斷完善職業(yè)道德。在創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新思維中促進企業(yè)健康快速發(fā)展，同時自省吾身，自我完善，成為企業(yè)優(yōu)秀員工。以創(chuàng)建全國文明單位為契機，下一步，真正發(fā)揮好“道德講堂”的作用，引導(dǎo)職工崇德向善，遵德守禮，將道德規(guī)范內(nèi)化于心，外化于行，進一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力，促進公司經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)雙豐收！