本報訊  近日，金禾公司被授予“全國模范職工之家”稱號。本次中華全國總工會表彰的“全國模范職工之家”我市僅有三家，金禾實業(yè)是全市唯一受表彰的民營企業(yè)。

  圍繞中心工作，建職工效益之家。公司黨政工密切配合，在安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動競賽、強(qiáng)化管理、提高職工素質(zhì)等方面做了大量工作。近幾年來，圍繞公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，企業(yè)工會協(xié)助行政廣泛組織和開展了形式多樣的安全學(xué)習(xí)、競賽。公司每年均采取出文、購圖書、下工地等形式進(jìn)行廣泛的學(xué)習(xí)宣傳，布置學(xué)習(xí)任務(wù)，最后還出試卷進(jìn)行考試，職工安全意識得到增強(qiáng)，連續(xù)獲得市、縣安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位。工會始終把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，開展了一系列勞動競賽活動，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)水平的提高，實現(xiàn)了穩(wěn)定高效運行。目前，公司香精香料、安賽蜜生產(chǎn)水平居全國同行業(yè)前列，市場競爭力十分強(qiáng)勁。積極開展提合理化建議活動，公司引導(dǎo)員工牢固樹立“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的思想觀念，激發(fā)員工主人翁責(zé)任感，踴躍為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。省勞模夏家信提出的造氣爐渣綜合利用等四個合理化建議被全國總工會評定為優(yōu)秀合理化建議，受到表彰。

  推進(jìn)民主管理，建職工和諧之家。公司工會自深化建設(shè)職工之家工作以來，始終把參與企業(yè)重大決策、推進(jìn)民主管理作為工作的重中之重來抓。一是充分發(fā)揮職代會作用，在制訂事關(guān)職工切身利益的政策出臺前，認(rèn)真履行民主程序，經(jīng)經(jīng)營層反復(fù)研究后提交職代會討論，再經(jīng)廣泛征求意見后才形成職代會決議實施，從而穩(wěn)定和激發(fā)職工積極向上的精神，夯實企業(yè)改革發(fā)展的群眾基礎(chǔ)；二是全面推進(jìn)廠務(wù)公開工作，公司非常重視推行廠務(wù)公開，建立健全了公司廠務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開，充分保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，通過公開欄等實行廠務(wù)公開，讓員工對各項工作一目了然。特別是公司推行的比價采購、競價銷售工作，極大地促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高。

  維護(hù)職工利益，建職工學(xué)習(xí)之家。開展《公司法》、《工會法》等法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識和提高職工自我保護(hù)意識。公司每年都要組織一至兩次相關(guān)法律、法規(guī)的集中學(xué)習(xí)，將相關(guān)書籍發(fā)給每位職工學(xué)習(xí)。每次公司有新的方案、章程和制度出臺，公司都要組織職工代表根據(jù)學(xué)習(xí)結(jié)果，對照公司方案、章程和制度進(jìn)行認(rèn)真斟酌、提出修改建議，使最廣大的職工利益得到保證。經(jīng)過反復(fù)討論、修改，公司出臺的相關(guān)方案、章程和制度均得到了絕大多數(shù)職工的擁護(hù)和支持。此外，還通過各類創(chuàng)建活動，使公司各班組成為“有濃厚學(xué)習(xí)氛圍、有創(chuàng)新工作舉措”的學(xué)習(xí)型班組。同時抓住典型，對在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)個人和班組進(jìn)行通報表揚，并將其先進(jìn)經(jīng)驗在全公司推廣，營造崇尚先進(jìn)、積極向上的企業(yè)氛圍。近幾年，公司先后獲得了“全國安康杯勞動競賽先進(jìn)單位”、“省級文明單位”、“市級文明單位”、“縣級文明單位標(biāo)兵”等多項殊榮。（宗 禾）